今年以来，省总工会认真落实中华全国总工会“双15工程”部署和省委省政府工作要求，锚定在全省建成11000家以上工会驿站、进入全国先进行列目标任务，大力加强工会驿站建设，着力将工会驿站打造成党的政策理论和工会工作的宣传站、为民办实事的服务站，以“快、实、新”一体推进“建、管、用”取得显著成效。全省今年新建工会驿站10354家，累计建成工会驿站12870家，驿站总量达到年初的5倍，服务户外劳动者超过864万人次。全省累计投入工会驿站建设资金2.62亿元，其中省、市、县三级总工会投入建设资金6860万元。我省统一标识“工会驿站”被中华全国总工会正式文件明确为全国统一标识。

  坚持高位推动，纳入全省50项民生实事

  省政府与省总工会联席会议，将工会驿站纳入全省民生项目，建立由省总工会牵头、13家省直厅局组成的联席会议制度，省及16个省辖市均成立由工会主席任第一召集人、党组书记任召集人的联席会议制度。我省工会驿站建设同时纳入2023年省委深改委工作要点，多次召开联席会议全体会议、全省动员部署会、主席办公会、现场推进会，就抓好工会驿站建设工作反复提出具体要求。省总工会党组书记、副主席徐发成将工会驿站建设作为领衔课题，深入7个市的20多家工会驿站实地调研，推动形成“全省交通运输、邮政管理、金融3条线”+“各省辖市总工会”+“省公安、住建、市场监管、商务等成员单位、11家省直省产业工会、14家省共建企业”各负其责、密切配合的“3+1+N”工作推进格局。

  坚持守正创新，着力把工会驿站建好

  科学规划选址与重点区域、行业、单位全覆盖有机结合。省总工会组成调研组通过20多次实地调研、16场座谈交流、5422份网络问卷调查和多次明察暗访，基本摸清了我省工会驿站建设的现状、户外劳动者需求的痛点，形成了专题调研报告，为谋深做实全省工会驿站建设打下了坚持基础。

  淮南市总工会将工会驿站建设纳入全市街头游园建设与改造提升工作计划，组织由工会主席、企业负责人、户外劳动者代表、人大代表、政协委员组成的考察小组，做实科学选址。亳州市总工会在城市东西南北中各建成1家“24小时不打烊”工会驿站，方便货车司机、网约车司机、宵夜送餐员以及早出晚归的环卫工人等提供夜间服务。黄山市、池州市总工会在景区人群密集场所建设工会驿站，切实提高了工会驿站使用率和社会影响力。萧县总工会联合县人行、数据、城管、交通等部门对全县人员密集区域进行逐一摸排，规划建设的160家工会驿站覆盖主要街道、社区，形成全县“一张网”的工作格局。我省工会驿站中，金融系统站点1950家、电信站点1194家。

  工会示范带头与广泛汇聚各方资源有机结合。省总工会成立领导小组及工作专班，设立2000万元专项奖补资金，明确每个省辖市总工会本级自建工会驿站不少于2个，每个县（市、区）总工会本级自建工会驿站不少于1个。今年全省新增自建站点达610家，以工会自建示范带动共建驿站扩量提质增效。

  安徽银保监局、省交通厅、省住建厅等成员单位召开系统部署会、推进会，明确任务、落实责任。亳州市总工会向社会发出工会驿站共建倡议书，得到各窗口单位、爱心企业的积极响应。芜湖市总工会将工会驿站纳入全市党建工作大格局一体谋划推进，整合人民城市驿站、青年之家、妇女微家、环卫驿站、快递员之家、司机之家、新时代文明实践点、交管驿站等8种阵地资源。淮北市工会驿站入驻城区26座公安、城管岗亭，实现主要交通路口全覆盖。滁州市将工会驿站与文明行业服务窗口创建相结合，精准推进供电、供水、移动、电信等窗口站点建设。蚌埠市公安局投入400万元资金建设16家工会驿站。

  建立“八有”建设标准与突出实用实效有机结合。在坚持全总“六有”标准基础上，新增“有建设运营主体、有宣传教育功能”二项地方标准，形成具有安徽特色的“八有”建设标准。目前由省总工会、淮南市总工会联合起草的《工会驿站建设规范》和《工会驿站运维服务规范》已由省市场监管局批准立项安徽省地方标准。各地坚持因地制宜，紧扣户外劳动者现实需求，建立务实管用的流动站点、微站点。阜阳市、马鞍山市总工会将闲置的10余家核酸检测小屋打造成暖心的工会驿站服务微阵地，受到户外劳动者广泛欢迎。滁州市总工会把驿站建在小区门岗，方便进出小区的外卖小哥、快递小哥。

  鼓励担当作为与强化调研督导有机结合。省总工会将工会驿站建设纳入对各市、直管县（市）总工会综合考核评价和“县级工会加强年”专项工作的重要内容，建立“领导+部门”包保工作机制，每名省总领导及机关各部门分别联系包保2个县（市、区）的工会驿站建设任务。创新开展全省工会驿站建设“四比一争”劳动竞赛，对在工会驿站建设、管理、使用、宣传等方面作出突出贡献的集体和个人，择优授予省五一劳动奖等荣誉，并在奖补资金分配、最美站点选树等方面给予倾斜。建立部门、地方、全省工会驿站建设任务“三个清单”，实行“月通报、月调度”，压紧压实工作责任。

  坚持探索创新，健全工会驿站运行管理长效机制

  省总工会研究制定《安徽省工会驿站建设管理运维工作实施细则》，部署开展省总机关45岁以下干部“当一天站长”活动，示范带动各级工会加强工会驿站运维管理。合肥市总工会依托互联网、云计算建设3家24小时无人值守的智慧工会驿站。铜陵市总工会实施工会驿站运维奖励，对评价考核合格、良好、优秀的的运营方分别奖励1000元/年、1500元/年、2000元/年。芜湖市总工会制定《芜湖市工会驿站动态管理办法（试行）》《工会驿站星级创评细则》，聘请劳模工匠、新就业形态劳动者担任驿站运维观察员对工会驿站进行监督。亳州市总工会建立工会驿站站长微信群，开展培训指导，编制工作指导手册，将工会驿站位置选取、物品配置、服务管理、活动开展、电子地图APP上图操作等内容汇编成册，每个驿站至少发放一本，让每位“站长”和管理员快速熟悉驿站工作。

  坚持做好“工会驿站+”文章，着力打造服务职工新品牌。我省工会驿站突出两大功能：政治功能。设置电视图书阅览、开展心理咨询讲座等，重视加强思想政治引领，组织劳模进驿站宣传党的政策理论和劳模先进事迹，积极传递正能量，团结教育广大职工听党话、跟党走，使之成为党的政策理论和工会工作的宣传站。省总工会通过安徽职工发展专项基金为全省2400家工会驿站分别赠送一年期《安徽工人日报》和《华夏女工》杂志各1份。淮南市总工会在驿站内设立党建主题空间，植入“入会十大好处”元素。阜阳市总工会为全省460多家驿站设置职工读书角。服务功能。各地依托工会驿站广泛开展送清凉、送温暖、送岗位、送帮扶、送入会服务、送法律维权、送心理健康等普惠性、公益性活动，不断提升工会驿站的吸引力、凝聚力、影响力。含山县总工会依托工会驿站向物流货车司机和快递员发放保温水壶，联合爱心商家向环卫工人赠送午餐，向外卖员发放清凉礼包。金寨县总工会依托工会驿站开展“一瓶水”免费赠送活动，广泛汇聚人气。淮北市人民医院“工会驿站”免费为户外劳动者测量血压、体重，发放藿香正气液、风油精等防暑降温药品。

  坚持宣传引导，不断提高工会驿站的社会知晓度

  全省各级工会将工会驿站宣传摆在突出位置，努力构建“党委政府信息+电视台+报纸+新媒体+工会服务阵地+地铁、公交车站等广告牌+商超等人群密集场所”等全方位、立体化、多层次宣传格局，努力做到家喻户晓、人人皆知。我省遴选的5个驿站微视频入选全总服务站点视频征集展播名录，其中含山县总工会《核酸小屋变身工会驿站》微视频得票近70万，位居全国第二。目前，我省工会驿站在百度地图呈现8678家，在高德地图呈现9186家，占全省驿站总数的七成。

  省总工会将认真贯彻落实省委、省政府和全总部署要求，规范和加强工会驿站建设，推动我省工会驿站在数量上增加，在范围上拓展，在功能上增强，在质量上提升，使之真正成为党的政策理论和工会工作的“宣传站”、为民办实事的“服务站”。 （孟 进）